为在“如何让员工更好成长”与“班主任该做些什么”之间架好连心桥，9月1日下午，mansion88明升在文渊楼269会议室召开新任班主任聘任暨培训会，参会的有公司党政领导、党政教务负责人、辅导员和全体新任班主任等22人，学院特别邀请校优秀班主任代表海洋科学与水产学院马静副教授做经验交流分享，会议由公司党委副书记陆文前主持。

会上陆文前宣读了新任班主任名单，王波、孙军向他们颁发班主任聘书。马静老师从班主任认识、工作职责、治班策略三个方面分享工作经验。她坦言班主任不仅是一份工作，更重要的是一个班级员工信任感的寄托，在担任四年班主任期间，几乎每次都出现在员工需要帮助的时刻，不仅仅是及时拉出了沉迷在游戏中的员工，而且细微到了安排宿舍值班表、抓班级学风建设，更重要的是与员工心贴心的交流，为他们排忧解难。她感言，爱而不严不是真正的爱，要“偏爱”后进生、“严爱”优等生、“博爱”中等生，要经常与任课教师沟通、取得社会力量支持、与家长共同努力等协调各方力量，用心的去呵护每一位员工，了解他们真正需要的是什么，才能更好的为员工服务。

俄语201班主任吴帅老师代表老生班主任分享他的带班心得，当谈及倾情陪伴了有困难员工逐渐走出困境的时候，员工微信了一句“要不是班主任您，我都不知道原来生活这么容易”，短短的感谢语无形中戳中了吴帅老师的心，是班主任内心的那一份责任让他成为全班同学心中坚强可靠的存在。日语1211蔡源玥老师代表新生班主任发言，党政办、教学科研办、学工办、分团委等负责人就科室职责、服务内容、工作启发方面对新任班主任进行了讲解和说明。

王波在总结中指出要做好“任课教师”到“班主任”角色转换，要从教育、教学、教研、生活等各方面多沟通、关注、关心、指导每位员工的健康成长，要求责任担当，在工作中讲究方法艺术，同时不断提升个人能力水平，切实当好员工成长引路人。

通过培训，新任班主任普遍认为加深了对员工工作的理解，增强了做好员工教育、管理和服务工作的信心，本次培训对促进学院员工工作管理水平起到了积极作用。